Аноним спросил 8 лет назад
Здравствуйте! Тема дипломной работы «Диагностика и профилактика профессионального выгорания сотрудников УИС». Мы провели исследование синдрома эмоционального выгорания у сотрудников по методике В.В. Бойко и оценку удовлетворенности работой по методике В.А. Розановой. Вся выборка разделена на 2 группы: 1 группа — офицерский состав, 2 группа — рядовой и младший начсостав. По результатам исследования СЭВ выявили, что у 9 сотрудников 1 группы сформирован синдром ЭВ, у остальных 11 чел. в стадии формирования. по 2 группе — у 6 чел. не выявлено СЭВ, у 14 — в стадии формирования. По оценке удовлетворенности работой: 1 гр. — 8 чел. удовлетворены, 12 — не удовлетворены. 2 гр. — 12 чел. удовлетворены, 8 чел. — неудовл. По результатам вторичной диагностики СЭВ по 1 гр. — у 4 чел. в стадии формирования, у 16 чел. не выявлено. по 2 гр. — у 2 чел. в стадии формирования, у 18 чел. не выявлено. По оценке удовл. работой в обеих группах удовлетворенность 100%. Подскажите, пожалуйста, какие математические расчеты нужно произвести, по каким критериям, как сравнение делать? Заранее благодарны.